Thiết lập mục tiêu thông minh hơn với phương pháp SMART

Thiết lập mục tiêu thông minh hơn với phương pháp SMART

SMART, phương pháp thiết lập mục tiêu thông minh, giúp anh em làm việc hiệu quả hơn.

"Muốn thành công, phải biết thiết lập mục tiêu", đây là câu thần chú mà hẳn anh em đã nghe rất nhiều lần.

Tuy nhiên, không phải ai cũng biết mục tiêu nó nên trông ra sao, tròn méo thế nào.

Phương pháp SMART mà tôi trình bày dưới đây sẽ giúp anh em đánh giá xem mục tiêu của mình được thiết lập đúng hay chưa.

SMART, tên phương pháp, được ghép lại bởi những chữ cái đầu của:

S — Specific (Cụ thể)

M — Measurable (Đo lường được)

A — Achievable (Có thể đạt được)

R — Relevant (Thực tế)

T — Time bound (Trong một khoảng thời gian xác định)

Đó cũng là 5 tiêu chí để đánh giá mục tiêu của chúng ta.

thiet-lap-muc-tieu-thong-minh-hon-voi-phuong-phap-smart-2

1 | Mục tiêu của mình cụ thể hay chưa?

Chẳng hạn, khi học tiếng Anh, chúng ta không nên đặt mục tiêu là: "Tôi phải giỏi tiếng Anh", vì đó là một mục tiêu không cụ thể.

Giỏi như thế nào thì mới là giỏi? Và giỏi tiếng Anh để làm gì: để đi du học, định cư nước ngoài, xin việc hay đơn giản là để đọc được tài liệu bằng tiếng Anh? 

Bằng cách tự đặt ra cho mình nhiều câu hỏi hơn nữa, chúng ta sẽ phân tích được một mục đích chung chung thành những mục tiêu cụ thể.

2 | Mục tiêu của mình có đo lường được không?

Quay trở lại với ví dụ nói trên, nếu học tiếng Anh để đi du học, định cư nước ngoài hay xin việc, anh em sẽ được yêu cầu phải có một chứng chỉ, như IELTS 6.5 hay TOEIC 550.

Lúc này câu chuyện thiết lập mục tiêu trở nên dễ dàng, khi ta có sẵn một con số chính xác để mà phấn đấu.

thiet-lap-muc-tieu-thong-minh-hon-voi-phuong-phap-smart-4

Nhưng nếu nói "học tiếng Anh chỉ để đọc được tài liệu" thì sao? Đây lại một lần nữa là mục tiêu không cụ thể. Lúc này, chúng ta phải lặp lại thao tác phân tích, cụ thể hóa:

Đọc được tài liệu tiếng Anh để làm gì? Có cần thiết cho cuộc sống của mình hiện tại không? Tài liệu cần đọc là tài liệu gì: sách tham khảo ở trường hay báo cáo công việc từ nước ngoài?...

Chỉ khi mục tiêu cụ thể và đo lường được, chúng ta mới có thể vạch ra kế hoạch và phương pháp thực hiện.

3 | Mục tiêu của mình có thể đạt được không?

Khi thiết lập mục tiêu, phải chắc rằng mục tiêu đó có thể đạt được.

Đang thất nghiệp, nợ ngập đầu mà muốn thành triệu phú đôla chỉ trong 6 tháng: Có khả thi không? 

Muốn biết có khả thi hay không, phải nhìn vào thực tế năng lực bản thân và các nguồn lực hiện có. Tránh "ảo tưởng sức mạnh", chìm đắm trong những mơ mộng mà bản thân không thể thực hiện nổi.

4 | Mục tiêu của mình có thiết thực không? 

Nếu như tiêu chí thứ ba buộc mình phải nhìn vào bản thân, thì tiêu chí thứ tư này buộc mình phải nhìn ra mọi chuyển biến xung quanh.

Có những thứ mình muốn đạt được, khao khát đạt được nhưng chúng lại không hẳn là thứ mà đồng nghiệp mình cần, gia đình mình cần.

Hãy chắc rằng mục tiêu của mình nằm trong vùng giao thoa giữa nguyện vọng bản thân và kỳ vọng của người khác.

thiet-lap-muc-tieu-thong-minh-hon-voi-phuong-phap-smart-3

 5 | Hạn chót để thực hiện mục tiêu là khi nào?

Việc thực hiện mục tiêu phải được diễn ra trong một khoảng thời gian xác định. Đồng thời, quá trình thực hiện mục tiêu cũng phải bám sát vào các cột mốc thời gian. 

Chẳng hạn, với mục tiêu đạt 550 điểm TOEIC, bạn phải giới hạn thời gian thực hiện trong vòng 3 tháng thôi. Và tiếp tục phân nhỏ mục tiêu theo từng tháng.

Tháng thứ nhất phải đạt được 200 điểm, tháng thứ 2 được 350 điểm, kiểu vậy. 

Đâu ngẫu nhiên mà mọi bản kế hoạch làm việc luôn có yếu tố thời gian đúng không?

Phương pháp SMART đã được rất nhiều người lựa chọn để thiết lập mục tiêu một cách đúng đắn. Anh em có thể thử vận dụng nó vào công việc và cuộc sống của mình ngay từ bây giờ!

Ảnh: Internet.





LIÊN QUAN

CÙNG CHỦ ĐỀ

Thống kê